Фото ілюстративне, з мережі
На Рівненщині жінку хотіли звільнити, бо на початку війни на кілька днів виїхала до Польщі.
Однак вона домоглася поновлення на посаді через суд.
Відомо, що жінка працювала на цьому підприємстві понад 20 років, мала керівну посаду. Коли почалось повномасштабне вторгнення, вона була змушена виїхати до Польщі на кілька днів. Перші кілька днів її відсутності «покрила» відпустка, потім підприємство перевели на дистанційну роботу. Жінка її виконувала.
— Це підтверджується скриншотами листування з керівником та працівниками відділу, який вона очолювала.
Потім, все ще перебуваючи у Польщі, жінка захворіла. Волонтери знайшли їй лікарку.
— Медикиня оглянула жінку, призначила лікування й видала довідку про тимчасову непрацездатність.
Вже 6 березня жінка повернулась до України, і 9 березня, після вихідних, вийшла на роботу.
Але наступного дня її начальник хотів її звільнити, мовляв, бо з 28 лютого по 4 березня її не було на роботі без поважних причин.
Жінка звернулась до суду, щоб повернути роботу і заробіток за час вимушеного прогулу, але суд відмовив позивачці у задоволенні позову. Тоді вона оскаржила рішення в апеляційному суді. Там пояснення сторін та докази взяли до уваги та скасували постанову місцевого суду.
Отже, Рівненський апеляційний суд поновив жінку на роботі та зобов’язав роботодавця заплатити їй середній заробіток за час вимушеного прогулу, а також середній заробіток за один місяць.
Джерело: Суспільне Рівне